12.09.2017г. по настоящее время – ОАО «Северский гранитный карьер» - специалист отдела кадров, менеджер по подбору персонала в единственном лице. Общая численность работников 200 человек. Функциональные обязанности: - Массовый набор персонала на вакантные позиции в установленные сроки. - Оперативное закрытие актуальных вакансий различных уровней. - Успешное закрытие открытых вакансий вахтовым методом. - восстановление кадрового документооборота, - организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, кадровое перемещение. Приказы по основной деятельности: премирование, депремирование работников, иные приказы. - составление графика отпусков, строгий контроль за соблюдением графика отпусков; - ведение, хранение, заполнение трудовых книжек; - подготовка и оформление по запросу работников различных видов справок, подготовка копий документов по требованию; - ведение табеля учета рабочего времени всех подразделений; - сдача статистической и иной отчетности; - воинский учет; - учет листов нетрудоспособности; - работа с договорами ГПХ; - разработка должностных инструкций; - составление штатного расписания; - разработка графиков работ. Работа в 1С ЗУП.

27.04.2017г.-07.08.2017г. – ООО «Регион Пиво» - специалист отдела кадров (в единственном лице), помощник бухгалтера по расчету заработной плате. Общая численность работников 330 человек (9 филиалов по Омской области, ХМАО). Увольнение в связи с переездом на ПМЖ в г. Ревда. Функциональные обязанности: - организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, кадровое перемещение; - расчет при увольнении; - перечисление расчетных при увольнении на банковскую карточку работникам; - работа с иностранными гражданами; - составление графика отпусков, контроль за соблюдением графика отпусков: - начисление отпускных; - перечисление отпускных на банковскую карточку работникам; - ведение, хранение, заполнение трудовых книжек; - подготовка и оформление по запросу работников различных видов справок, справок по заработной плате; - ведение табеля учета рабочего времени; - сдача статистической и иной отчетности. Работа в 1С ЗУП.

29.04.2016г.-17.02.2017г. - ООО Ремонт Железных Дорог «ПЧ-22»- менеджер по персоналу c функциями помощника руководителя (в единственном лице). Общая численность работников 100 человек. Увольнение в связи с задержкой заработной платы более 4-х месяцев. Функциональные обязанности: - формирование личных дел сотрудников; - прием, увольнение, кадровое перемещение иные приказы на сотрудников предприятия; - разработка внутренних документов; - прием телефонных звонков; - набор персонала на вакантные позиции; - выполнение поручений руководителя; - ведение табеля учета рабочего времени АУП. Работа в 1С ЗУП.

02.09.2008-14.03.2016 - ТОО «Строй-Аст» - главный бухгалтер (в единственном лице). Общая численность работников 40 человек. Функциональные обязанности: - полное ведение бухгалтерского и налогового учета в программе 1С: Предприятие 8.2; - работа с первичной документацией полностью на предприятии; - сверка и взаиморасчеты с поставщиками и покупателями; - расчет и начисление заработной платы, отпускных, больничных, расчётных при увольнении; - составление финансовых отчетов для руководства; - составление полного отчета по всем расходам и доходам на предприятии за отчетный месяц, планирование расходов на квартал вперед; - полное ведение кадрового делопроизводства в том числе «с нуля» по номенклатуре дел; - разработка должностных инструкций; - разработка штатного расписания. - ведение табеля учета рабочего времени; - оформление и хранение трудовых книжек; - прием, перевод, увольнение, командировки, в том числе в программе 1С 8.2. - подготовка документов для участия в тендерах по государственным закупкам;

менеджмент