Обязанности : кадровое делопроизводство, подбор, отбор ,учет , подготовка, адаптация персонала, разработка систем мотивации персонала ,начисление заработной платы по подразделениям компании , нормирование труда ,административно-хозяйственные вопросы. Достижения: Имеющийся опыт позволил мне на данном месте добиться следующих результатов: разработать систему оплаты труда по производственным подразделениям с предварительной разработкой норм выработки, усовершенствовать систему мотивации по подразделениям, подготовить локально-нормативные акты по всем подразделениям компании, разработать профили должностей по профессиям , разработать ежеквартальную аттестацию специалистов на знание продукта компании, закрывать оперативно актуальные вакансии, наладить кадровое делопроизводство, структурировать и расширить работу службы персонала.

Бюджетирование затрат на персонал, оптимизация численности и ФОТ, расчет численности персонала в зависимости от загрузки производства, организация работ по нормированию труда на предприятия, организация работ по учету рабочего времени и потерь рабочего времени , разработка ,анализ систем мотивации персонала и внесение изменений разработка коллективного договора и ведение переговоров от лица администрации разработка структуры предприятия и подразделений, штатных расписаний разработка должностных и производственных инструкций с учетом бизнес процессов, организация подготовки, переподготовки ,учета, приема ,закрепления ,привлечения и аттестации персонала , организация корпоративных мероприятий (профессиональные праздники, спортивные мероприятия, детские праздники, поздравление партнеров, корпоративная продукция и т.д.) решение социальных вопросов (ДМС, ДДУ, найм жилья, детское оздоровление и т.д.) организация информационного взаимодействия с коллективами цехов и администрацией работа со сторонними организациями(благотворительные фонды ,администрация СМИ,НПФ ,совет ветеранов и т.д. ) организация делопроизводства и документооборота в организации и т.д.

разработка систем монетарной и немонетарной мотивации по предприятиям холдинга

нормирование труда,учет рабочего времени,начисление сдельной заработной платы рабочим,подготовка штатных расписаний,должностных инструкций и т.д.

УРГУ им.Горького, Управление персоналом

Уральский политехнический институт, Экономика и управление на предприятии (по отраслям)