• организация профессионального обучения и повышение квалификации работников предприятия (выявление потребности обучения, разработка плана обучения персонала на год, месяц, с необходимым обоснованием и обеспечение его выполнения; контроль качества проводимых занятий, успеваемости учащихся, соблюдение сроков обучения, выполнение учебных планов и программ; оформление документов на командировку); • составление сметы затрат по обучению персонала на год, месяц, контроль выполнения; • установление контактов с учебными заведениями, оформление договоров на подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала, работа с первичной документацией; • разработка учебно-методической документации (учебных планов и программ профессионального развития, пособий, рекомендаций, расписание занятий учебных групп, тестовые материалы, презентации, рабочие тетради и т.д.); • подбор преподавателей и инструкторов, заключение договоров возмездного оказания услуг; • работа со студентами высших и средних профессиональных учебных заведений (организация практик, экскурсий); • ведение делопроизводства.

Экономический, Экономика и управление на предприятии (по отраслям)

Инженерный, Механизация переработки сельскохозяйственной продукции