Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл более двух недель назад
Кандидат
Мужчина, 56 лет, родился 5 февраля 1969
Ревда (Свердловская область), готов к переезду, готов к командировкам
Начальник отдела по общим вопросам
Специализации:
- Менеджер/руководитель АХО
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 24 года 7 месяцев
Ноябрь 2015 — Февраль 2017
1 год 4 месяца
ОАО "Ревдинский завод по обработке цветных металлов"
Россия, www.ocm.ru
Металлургия, металлообработка... Показать еще
Заместитель директора по персоналу и общим вопросам
Численность работников завода 800 человек.
Руководство отделами по социальной работе и общим вопросам, развития и учета персонала, здравпунктом и столовой.
Решение административно-хозяйственных вопросов, организация рабочих мест, культура производства, наведение порядка на территории предприятия и на закрепленных участках в городе Ревда, планирование и организация ремонта помещений, планирование и контроль использования бюджета, контроль за содержанием и деятельностью здравпункта и столовой, организация спортивно-массовых и культурно-массовых мероприятий, организовал и провел 75-летний юбилей завода.
В результате проводимой мной работы за 2016 год производительность труда повысилась на 8 %, расходы на 1 работника уменьшились на 3 % по сравнению с предыдущим годом, на 10 % снизилась текучесть кадров.
Январь 2005 — Октябрь 2015
10 лет 10 месяцев
ИП Храмцова Н.Ф.
Россия
Финансовый сектор... Показать еще
Директор
Руководство оперативной и коммерческой деятельностью фирмы.Ипотечный брокеридж, продажа различных ипотечных продуктов кредитных организаций.Организовал компанию с нуля. Численность работников 3 человека.
Ноябрь 2001 — Ноябрь 2004
3 года 1 месяц
Группа компаний "ВЫСО"
Россия
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще
Директор по общим вопросам и персоналу
Численность работников 1000 человек, 3 филиала.
Руководство административно-хозяйственным отделом, социальным отделом, службой персонала, учебным центром, отделом труда и заработной платы, здравпунктом.
Разработал и ввел систему оплаты труда, зависящую от результатов деятельности компании.
Ввел систему ДМС для сотрудников. Привлек дополнительные средства из Фонда Социального Страхования на санаторно-курортное лечение.
Данные мероприятия позволили увеличить производительность труда, снизить текучесть кадров, повысить заинтересованность работников в конечном результате.
Июль 1992 — Октябрь 2001
9 лет 4 месяца
ОАО «Среднеуральский медеплавильный завод»
Россия, www.sumz.umn.ru/
Металлургия, металлообработка... Показать еще
слесарь - ремонтник, механик конверторного отделения, председатель цехового комитета профсоюза медеплавильного цеха, помощник Генерального директора по социальным вопросам
Численность работников завода 4500 человек.
Руководство содержанием и деятельностью объектов социальной сферы завода: Дворец Культуры, Дворец Спорта, база отдыха, летний оздоровительный детский лагерь, профилакторий, стоматологическая клиника, здравпункты, городская гостиница и цех коммунального хозяйства.
Повысил доходность объектов социальной сферы, в 2,5 раза, существенно повысилось соотношение получаемых доходов от услуг объектов социальной сферы на каждый вложенный рубль.
Одним из первых ввел систему ДМС для сотрудников.
Разработал и ввел систему оплаты труда, зависящую от конечных результатов работы предприятия, которая является действующей по настоящее время на ОАО «СУМЗ».
Организовал и провел 60-летний юбилей завода.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Добиваюсь результата, прежде всего, благодаря своему трудолюбию и старанию.
За десять лет прошел путь от слесаря – ремонтника 4 разряда до директора по общим вопросам и персоналу.
С сентября 2013 г. по октябрь 2015 г. принимал непосредственное активное участие в защите прав обманутых дольщиков и пайщиков жилищного комплекса «Новоселово» в г. Ревда, семьдесят семей получили ключи от квартир 10.10.2015 г.
С февраля 1999 г. по октябрь 2001 г. принимал непосредственное участие в создании и становлении мужского баскетбольного клуба «Темп-СУМЗ-УГМК», играющего с 2002 года в Суперлиге дивизиона «Б» России.
В 1999 г. получил Благодарственное письмо от губернатора Свердловской области, Росселя Э.Э., за поддержку, большое личное участие в подготовке и проведении выборов губернатора Свердловской области.
В феврале 1991 г. награжден медалью «За отличие в воинской службе II степени». В 1992 году уволен из армии по сокращению кадров после окончания учебы.
Обладаю качествами: ответственность, пунктуальность, активность, оперативность, нацеленность на результат, организованность, высокая работоспособность, инициативность, самостоятельность, настойчивость, развитые коммуникативные навыки, уравновешенность, лидерские качества, умение работать с людьми, решать конфликтные ситуации и убеждать, активная жизненная позиция, доброжелательность, порядочность, отсутствие вредных привычек, интеллигентность, надежность, позитивный настрой, тактичность, хорошее здоровье.
Продвинутый пользователь пк.
Водительские права категории "В", стаж 24 года, есть личный автомобиль.
Женат, дети самостоятельные, внуку 2 года, до пенсии еще далеко. По необходимости работаю в режиме 7 дней по 24 часа.
Высшее образование
1998
Институт переподготовки кадров Уральского государственного технического университета
Инженерно-экономический, Экономика и управление на предприятии.
1992
Факультет летательных аппаратов, Инженер-механик. Диплом с отличием.
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения