1. Проведение фотографии рабочего дня, с целью проведения аттестации рабочих мест. 2. Ведение работы по подготовке организационных структур, штатных расписаний рабочих, руководителей, специалистов и служащих, положений о структурных подразделениях, должностных и производственных инструкций работников, положений об оплате труда по подразделениям. 3. Подготовка приказов по нормированию и оплате труда. 4. Подготовка отчетности по анализу использования трудовых затрат 5. Подготовка планов по труду. 6. Подготовка данных при проведении оптимизации численности персонала в организации. 7. Выполнение работы по вводу основных данных необходимых для расчета заработной платы в программе SAP ERP HCM.

Высшая школа экономики и менеджмента, Антикризисное управление