Обеспечение руководства деятельностью центра подготовки персонала (в подчинении 6 человек) по направлению управление талантами, в том числе обучение и развитие персонала; работа с кадровым резервом, оценка персонала; организации работы по взаимодействию с учебными заведениям, в том числе применение дульных форм обучения в рамках сотрудничества со средними профессиональными учебными заведениями; планирование бюджета на подготовку и развитие персонала, организация работы по лицензированию образовательной деятельности, разработка локальных нормативных актов по вопросам подготовки и развития персонала.

Обеспечение предприятия квалифицированным персоналом, руководство процессами кадрового делопроизводства, соблюдения требований трудового законодательства, взаимодействия с внешними организациями, подготовки кадрового резерва, обучения, оценка и аттестация персонала, разработка методик оценки эффективности по вопросам подготовки персонала, обеспечение функционирования системы менеджмента качества МС ИСО 9001:2000 в направлении развития и подготовки персонала, бюджетирование и лицензирование образовательной деятельности на предприятии. Решение вопросов пенсионного обеспечения, социальных вопрос (организация отдыха работников и их детей, награждения персонала к профессиональным праздникам наградами от федерального до локального уровня, организация добровольного медицинского страхования и т.д.)

Осуществление взаимодействия с учебными заведениями для привлечения, подготовки и дальнейшего трудоустройства на предприятиях холдинга. Анализ и расчет потребности в персонале и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда. Организация процесса набора и отбора персонала: поиск и привлечение кандидатов, сбор предварительной информации о кандидате, проведение бесед и интервью.

экономический, ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ

факультет переподготовки, Управление персоналом

Исторический, Документоведение и документационное обеспечение управления