В управляющей компании Дивизиона "Сортовой прокат Россия" Группы НЛМК открыт конкурс на позицию Специалиста отдела по комплектации и адаптации персонала дирекции по персоналу и общим вопросам.

Внимание, уважаемые соискатели! Работа 4 часа в день. Ставка - 0,5!

Предприятия Сортового дивизиона: АО «НЛМК- Урал», ООО «НЛМК-Урал Сервис», ООО «НЛМК-Метиз», ПО Вторчермет НЛМК, ООО «НЛМК-Калуга». Сортовой дивизион включает 9 тыс. чел.

Обязанности:

1. Планирование потребности в персонале.

2. Подбор персонала на рабочие профессии. Анализ рынка труда.

3. Предоставление в Центр занятости сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, для соблюдения отчетности.

4. Отправка в Центр занятости сведений о работающих в организации инвалидах, о выполнении требований законодательства о квотировании и создании специальных рабочих мест для инвалидов.

5. Составление программ адаптации для вновь принятых сотрудников, отслеживание испытательных сроков, сопровождение новых сотрудников в адаптационный период.

6. Проведение приветственного тренинга, exit-интервью.

7.Управление процессом приема/перевода / перемещения персонала.

8.Управление процессом прекращения полномочий / увольнение сотрудников.

9. Работа с отчетностью по ключевым показателям (текучесть, сроки закрытия вакансий, эффективность подбора и адаптации).

10. Подготовка ответов на запросы руководителя.

Требования:

1. Опыт работы не менее трех лет в области управления персоналом

2. Опыт проведения тренингов, составления презентационных материалов.

3. Проактивность, инициативность, способность работать в режиме многозадачности, умение генерировать и воплощать идеи и решения, системность мышления, высокая адаптивность, обучаемость.

Условия:

1. Ставка - 0,5.

2. Возможность работать в компании № 1 по производству стали.

3. Достойный уровень оплаты, обсуждается на собеседовании.

4. Место работы - г. Ревда, АО "НЛМК-Урал"